Supervision und Coaching
Aktuelle Angebote
- Supervisionsgruppen für Beraterinnen und Beratern in pädagogischen, medizinischen und in sozialen Arbeitsfeldern
und für Tagesmütter - >>> Link zur Übersicht der aktuellen Angebote
Supervision: eine Super-Vision?
→ eine entlastende Beratungsmethode und Orientierungshilfe für den beruflichen Alltag.
Voraussetzung:
- Freiwilligkeit
- Verschwiegenheit
Formen:
- Einzelsupervision
- Gruppensupervision
- Teamsupervision
- Lehrsupervision (Supervision der Supervision)
- Coaching
Trainerin
Ausbildung von Supervisoren in Zusammenarbeit mit
Advanced Studies - Universität Kiel
- Durchführung und Reflexion und Aufarbeitung von Supervisionssitzungen, -prozessen
- Bearbeitung der Phasen des Supervisionsprozesses
- Umgang mit Störungen, Widerständen und Blockaden
- Gestaltung der supervisorischen Arbeitsbeziehungen
- Supervision der Supervision ( Lehrsupervision)
- Arbeit an realen Praxisfällen
- Erprobung, Reflexion und Optimierung supervisorischer Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Auswirkungen persönlicher Anteile und Arbeitshypothesen auf die Supervisionsarbeit
Ziele
- Steigerung der beruflichen Zufriedenheit, Ausgeglichenheit und Frustrationstoleranz
- Gewinnung neuer Perspektiven und Sichtweisen für den beruflichen Kontext
- Erschließung neuer Ressourcen zur Bewältigung beruflicher Anforderungen
- Entdeckung alter und neuer beruflicher Fähigkeiten
- Verbesserung der eigenen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Unterstützung, Anregung für die Bewältigung von schwierigen Situationen, Abläufen, Prozessen
- Reflexion eigener Denk- und Verhaltensmuster
- Lösung von Konflikten
- Beziehungspflege
- Stärkung der Persönlichkeit
- besserer Umgang mit Stress (Zeitmanagement)
- Burnout- Prävention
- Teamentwicklung